為深化人事制度改革，健全科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，形成能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，9月14日，池州購(gòu)物中心開(kāi)展了營(yíng)銷(xiāo)企劃部經(jīng)理競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
競(jìng)聘通過(guò)參選人員競(jìng)聘演講加評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行。競(jìng)聘者通過(guò)演講，陳述個(gè)人競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)闡述競(jìng)聘崗位的工作思路與上任后的工作方向等內(nèi)容。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程緊張有序。
崗位競(jìng)聘，既為員工提供了展示自我的舞臺(tái)，又科學(xué)合理地配置了人力資源，下一步池州購(gòu)物中心將結(jié)合公司實(shí)際，擬定《崗位競(jìng)聘管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人、提拔等用人流程，做好公司人才梯級(jí)建設(shè)工作。
（文/圖 吳琳芬）
