2013年8月19日開始，霍邱商廈賣場每天早班會，有5分鐘的時間是讓員工講，在工作中親身經(jīng)歷的事情，把一些好的銷售經(jīng)驗、導購技巧、業(yè)務知識、服務心得等積極向上的內(nèi)容，在早班會上與大家互相學習，相互找差距，在做一些趣味性、互動式的練習中提高自身的工作能力。
“快樂早班會，員工營養(yǎng)餐”，打破了以往的只有管理人員在講的單一早班會，由員工參與，豐富了早班會的內(nèi)容。
這項工作剛一開展，就引起員工的極大興趣，并主動學習，積極準備材料，都想把最好的與大家分享；并改變以往集中、灌輸式的員工培訓方式，把要我學變成我要學，起到了讓員工每天進步一點點，每人前進一小步，企業(yè)將會向前邁進一大步的作用。
