????9月4日上午，由國生電器行政人資部組織的儲備店長筆試、面試工作在公司總部三樓會議室順利開展。本次招聘是國生加快三項制度改革，建立市場化選人用人機制的重要舉措，國生電視領導高度重視，各職能部門負責人組成招聘小組對應聘人員進行測試，紀檢委員全程監(jiān)督。

????經(jīng)前期對報名人員篩選、資格審查后，有10名人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)，這些人員都具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和一定綜合管理能力。招聘小組主要從專業(yè)、實踐經(jīng)驗、個人能力、如何處理人際的關系及溝通等方面，通過筆試、面試對應聘人員的專業(yè)水平及綜合素質進行全方位的考量。

????通過這次招聘，將進一步挖掘經(jīng)營管理方面的人才，增添一批新鮮的店長血液，助力國生更好更快發(fā)展。?（文/圖?錢貽寧）